Los jueces, juezas y servidores judiciales de la República Dominicana, convocaron este jueves a un paro de labores en demanda de mejores condiciones laborales y salariales para jueces y servidores judiciales, así como otras reivindicaciones vinculadas a la carrera judicial.
"La justicia no puede sostenerse únicamente sobre vocación, sacrificio personal y compromiso individual. La justicia requiere condiciones materiales, humanas, salariales e institucionales que permitan ofrecer un servicio oportuno, eficiente e imparcial, tomando en cuenta la dignidad de quienes hacen que el servicio judicial sea una realidad", expresaron los magistrados.
Indicaron, que de esta forma, se configura una larga lista de carencias que debemos sortear día a día en el ejercicio de nuestras funciones y que se entrelazan entre sí, provocando otras situaciones cada vez más graves y alarmantes.
Aseguraon que precisamente por la falta de personal, un servidor judicial termina asumiendo el trabajo de dos, tres o cuatro servidores más; y de igual forma, la falta de jueces, ha provocado que uno sólo asuma el trabajo que deberían hacer 2, 3 o 4 jueces más. Se agrega a esto, los bajos salarios que se perciben, no acordes con el aumento del costo de la vida ni con la carga de trabajo que se lleva a cabo.
"Esta realidad dista mucho de la que se vive en las esferas de dirección a lo interno del Poder Judicial, donde secretarios o empleados administrativos devengan salarios que superan con creces los que devenga cualquier Juez o Jueza y sus aumentos no están sujetos a "bonos" ni a "metas". Donde los gastos relativos a viajes, hospedajes, restaurantes, publicidad, eventos e influencers, ascienden a ciento de millones de pesos, y se dispone del presupuesto de una institución llena de carencias, para cuestiones superfluas y de menor relevancia, como poner un arbolito que costó cerca de 11 millones de pesos", sostuvo.
Manifestaron que este reclamo nace del cansancio acumulado, de quienes todos los días hacen funcionar la justicia desde muy temprano en la mañana hasta altas horas de la noche, de quienes sostenemos el sistema, aun cuando muchas veces sentimos que el sistema no nos sostiene.
Hoy levantamos la voz por una justicia más humana, más organizada, más eficiente y digna para todos y decimos con firmeza y determinación:
-No a la industrialización de la justicia.
-No a la desigualdad salarial.
-No a la dilapidación de recursos en privilegios y campañas publicitarias.
-No a la paralización de la carrera judicial y administrativa.
- Y no al silencio y desdén institucional.
Hemos tenido que llegar hasta aqui, luego de un largo camino recorrido, años lleno de peticiones y solicitudes hechas por las asociaciones de jueces, por los jueces y juezas, por los servidores judiciales, tanto individuales como colectivas, llamados al diálogo, denuncias públicas, acciones judiciales, de agotar todos los medios posibles para tratar de llamar la atención de la institución sobre la crisis y el deterioro que estamos viviendo en la administración de justicia, tratando por todos esos medios de que escucharan nuestro grito desesperado; no obstante, como respuesta, obtuvimos el silencio, la indiferencia, el irrespeto, y hasta en ocasiones, podríamos decir, que hasta el desprecio.
Ustedes han sido testigo de esto. Han podido apreciar cómo, el pasado 19 de mayo del presente año, cuando por primera vez deciden poner atención a nuestros reclamos, el Consejo del Poder Judicial nos responde con una serie de propuestas, caracterizadas por ser imprecisas, condicionadas e ineficaces. Así tenemos:
Una propuesta de indexación salarial, cuya ejecución depende de un presupuesto complementario sujeto a aprobación y erogación por parte del Ministerio de Hacienda, sin fecha cierta ni parámetros claros de ejecución;
En lo relativo a la movilidad judicial, la propuesta se reduce a una indefinida "hoja de ruta" sujeta a futuros procesos participativos, sin medidas específicas;
No se establecen plazos concretos de ejecución de ninguna de las acciones que establece el CPJ pretende realizar;
Por demás, tampoco aborda temas de trascendental importancia para los jueces, juezas y servidores administrativos, como son los relativos a la eliminación de la ilegal suplencia horizontal, la desigualdad entre iguales generadas por el manual de salarios asi como la movilidad de la carrera administrativa.
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